“豬有病其實(shí)就是人有病�！�2011年12月15日，在廣州和仕康生物技術(shù)有限公司舉辦的首屆健康養豬高峰論壇上，佛山科技學(xué)院白挨泉教授指出，豬場(chǎng)健康的問(wèn)題很大程度上是由豬場(chǎng)的管理問(wèn)題導致的。通過(guò)科學(xué)的管理來(lái)實(shí)現豬場(chǎng)健康成為與會(huì )專(zhuān)家的共識。

    華南農業(yè)大學(xué)動(dòng)科院院長(cháng)張永亮教授認為，豬難養已是業(yè)界的共同感受，豬難養的集中表現就是豬病多、且復雜。而我國大部分的豬病發(fā)生應該從管理方面分析原因。

    許多養豬企業(yè)缺乏具有較高技術(shù)水平和管理素質(zhì)的人才，沒(méi)有建立起有效的管理體系，導致飼養管理、生物安全、防疫和疾病控制方面技術(shù)缺乏，執行不力，管理出現漏洞，直接催生了疫病的頻發(fā)，這是規模養殖企業(yè)普遍面臨的困境。

    要實(shí)現健康養豬，首先需要對豬場(chǎng)健康有一個(gè)科學(xué)的衡量標準。農業(yè)部種豬質(zhì)量監督檢驗測試中心負責人認為，健康必須強調機體和環(huán)境兩者之間的相互關(guān)系，二者缺一不可。

    一個(gè)人在一個(gè)環(huán)境待久了，就不再適應新的環(huán)境，這也是一種不健康的表現。對于當前養豬業(yè)來(lái)說(shuō)，北方的種豬到了南方，不能適應南方的生活，也是一種不健康的表現。豬場(chǎng)內的豬再怎么健康，出售到了別的豬場(chǎng)如果表現不好，也不能算健康的種豬，當前養豬業(yè)必須給予這種現象足夠關(guān)注。

    白挨泉認為，豬場(chǎng)管理者需要提高對問(wèn)題的分析判斷能力，制定統一的工作標準，規范操作流程，使豬場(chǎng)的生產(chǎn)管理工作，特別是一些技術(shù)性工作崗位(配種環(huán)節、分娩環(huán)節、免疫保健環(huán)節、均衡生產(chǎn)環(huán)節)的工作人員，必須嚴格按照規定的標準執行。

    加強對公豬舍、配懷舍、產(chǎn)房、保育舍員工的生產(chǎn)技能培訓。同時(shí)還應制定科學(xué)可行的績(jì)效制度，考核標準量化，提高員工工作的積極性。必須切記，要養好豬，人才是最關(guān)鍵的。