許多養豬企業(yè)缺乏具有較高技術(shù)水平和管理素質(zhì)的人才，沒(méi)有建立起有效的管理體系，導致飼養管理、生物安全、防疫和疾病控制方面技術(shù)缺乏，執行不力，管理漏洞百出，直接催生了疫病的頻發(fā)，這是規模養殖企業(yè)普遍面臨的困境。

　　要實(shí)現健康養豬首先需要對豬場(chǎng)健康有一個(gè)科學(xué)的衡量標準。農業(yè)部種豬質(zhì)量監督檢驗測試中心主任樊福好博士認為健康必須強調機體和環(huán)境兩者之間的相互關(guān)系，二者缺一不可。

　　加強公豬舍、配懷舍、產(chǎn)房、保育舍員工的生產(chǎn)技能培訓。同時(shí)還應該制定科學(xué)可行的績(jì)效制度，考核標準量化，提高員工工作的積極性。必須切記，要養好豬，人才是最關(guān)鍵的。

　　一個(gè)人改變了環(huán)境，就不再適應新的環(huán)境，這也是一種不健康的表現。對于當前養豬業(yè)來(lái)說(shuō)，北方的種豬到了南方，不能適應南方的生活，也是一種不健康的表現。豬場(chǎng)內的豬再怎么健康，出售到了別的豬場(chǎng)如果表現不好，也不能算健康的種豬。這是當前養豬業(yè)必須給予足夠關(guān)注的現象。